Miksi valita meidät
Pääideamme on yhdistää älykkäät ja luotettavat työntekijät loistaviin työnantajiin menestyneiden yritysten luomiseksi ja saamalla suurimman määrän tyytyväisiä asiakkaita heidän palveluilleen.
Tehtävämme on löytää älykäs, energinen, asiakaspalveluhenkinen ihminen, joka rakastaa työn tekoa ja jonka into sekä omistautuneisuus muuttuu yrityksesi/yhtiösi korvaamattomaksi eduksi ja tervetulleeksi elementiksi.
Yritämme tuoda yritykseesi työntekijöitä, jotka eivät pelkää tehdä töitä hymyillen, jotka ovat taidokkaita, nopeita ja he pystyvät käsittelemään erilaisia tehtäviä päivän ajan. Heidän älykkyytensä ansiosta he pystyvät tekemään suuria määriä töitä ja vähentämään hotellin kuluja.
Keskitymme myös yhteistyöhön ammattikoulusta valmistuneiden kanssa sekä kokeneiden ja alalla pitkään työskennelleiden kanssa.
Miksi valita meidät
-
Pitkäaikainen kokemustyöstä Pohjoismaissa
-
Henkilökohtainen kohtelutehty juuri sinua varten
-
Ehdokkaiden tiedonkeruutaidot, luonne ja motivaatio
-
Tietokanta työntekijöistäjoista valitsemme sinulle oikeat
Visiomme menestyneestä yrityksestä
Olemme dynaaminen työvoimatoimisto ja uskomme, että jokaisen menestyneen yrityksen takana on taidokkaat ja älykkäät työntekijät. Tässä pätee yksinkertainen sääntö. Palkkaamalla oikeanlaiset ja ammattimaiset ehdokkaat tarjoat asiakkaillesi laadukkaimmat palvelut ja tuet täten suoraan yrityksesi kasvua, joka siirtyy huipputasoa kohti luonnollisesti. Menestyvän yrityksen luo pääasiassa luotettavat, motivoituneet, uskolliset ja tyytyväiset työntekijät.
Milloin idea luotiin
Työvoimatoimistomme perustaja on tyyppi, joka hyödynsi taitojaan ja tietojaan vuosia ulkomailla. Harjoittelunsa aikana hän ymmärsi, että vain korkealaatuinen henkilökunta voi tuoda yritykselle sen toivoman menestyksen. Hän itse vastasi kaikkia hyvän työntekijän kriteereitä, joten esitetty näkemys on aito ja toteuttamiskelpoinen. Jos haluat olla alasi ykkönen, palkkaa yritykseesi parhaita työntekijöitä.
Miten me toimimme
1. Kerro meille minkälaista työntekijää tarvitset.
- Mihin työtehtävään työntekijä tulee?
- Mitä työkokemusta ehdokkaalla tulee olla?
- Kuinka monen vuoden kokemus on tarpeen?
- Onko ammattipätevyys tarpeen?
- Mitkä kielitaidot ovat hyväksi?
- Mitä muita ominaisuuksia ehdokkaassa tulisi olla?
2. Alamme etsiä vaatimuksiisi sopivia ehdokkaita.
Mikä auttaa meitä etsimään?
- Suuri tietokanta vahvistetuista ehdokkaista.
- Pitkäaikainen kokemus ja tuntemus tietystä sektorista.
- Yhteistyö ammattikoulujen ja koulutettujen ehdokkaiden kanssa.
- Aktiivinen ehdokashaku taattujen markkinastrategioiden kautta.
- Pätevien työntekijöidemme suorittamat ammattimaiset haastattelut.
- Emme ainoastaan ota selvää ehdokkaan aiemmasta työkokemuksesta, vaan myös ammattimaisista piirteistä, päämääristä ja tulevaisuuden tavoitteista.
3. Lista valituista sopivimmista ehdokkaista lähetetään sinulle.
- Saat täyden ansioluettelon ja mahdolliset suositukset.
- Haastattelu ehdokkaan kanssa voi myös tapahtua Skypen kautta.
- Jos olet kiinnostunut suuremmasta ehdokasmäärästä, voimme myös tarjota henkilökohtaisen haastattelun. Tässä tapauksessa takaamme sinulle kuljetuksen lentokentältä, majoituksen sekä ruoan omaan piikkiimme.
- Viimeinen valinta. Viimeinen KYLLÄ tai EI on käsissäsi.
4. Tulevan työntekijän onnistunut valinta. Mitä seuraavaksi?
Jos valitsemme uuden työntekijän kauttamme, hän saa seuraavan palvelun:
- Allekirjoitamme sopimuksen ehdokkaan kanssa
- Autamme häntä kuljetuksen kanssa
- Tarjoammehänelle täydet tiedot Suomesta, säästä ja olotiloista.
- Ehdokas saa yksityiskohtaisen manuaalin kaikista ennen työn alkamista vaadittavista asioista. (Henkilötunnus, veronumero yms.).
- Ehdokas tulee saamaan kaikki tiedot ennen uuteen työtehtävään astumista ja sinulla on yksi huoli vähemmän.
Jos et valinnut sopivaa ehdokasta uuteen työtehtävään, teemme koko hakuprosessin uudestaan, jotta viimeinkin löydät itsellesi sopivan työntekijän.
Tarjoamme
-
TyöntekijähaunHenkilökohtaisen sinulle
-
Valintaprosessintäysin vedenpitävä
-
Päivittäinen yhteistyöOlemme saatavilla ja valmiita auttamaan sinua päivittäin jokaisessa työntekijöihin liittyvässä ongelmassa
-
Hanki työntekijät nopeastivain 2 viikkoa
Mitä saat
-
Säästä aikaasisäästät aikaa työntekijöiden etsimisessä
-
LaatutakuuTyöntekijöitä, joihin tulet olemaan tyytyväinen
-
Vähennetyt kustannuksettyöntekijöistä